合规管理是当前越来越多的企业面临的一项重要的法律工作。在钱袋国际“一体两翼”发展战略目标背景下，现阶段我们应该如何做好合规管理，来服务于钱袋国际的整体战略目标与日常钱袋国际注册与管理呢？

    合规管理是什么

合规管理即合乎规范的管理，“规范”小则包括员工手册、公司规章制度、道德规范，大则包括地方、行业乃至国家法律法规，与业务管理、财务管理并称企业管理的三大支柱，是企业内控的一个重要方面，也是企业风险管理的一个关键环节。

    合规管理的目标与内容

    严格来说，合规管理的主要内容包括：合规管理制度建设、合规事项、合规咨询、合规审查、合规检查、合规监测、合规报告、合规举报处理、监管配合、合规文化建设、合规考核、合规问责等。

    为什么要进行合规管理

合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，更是维护自身利益的保障措施、规范员工行为的有效手段。    

员工如何做好合规工作

    1、主动自觉地遵守适用于公司经营活动的国内外法律法规、行业规则、自律准则以及道德规范，做到诚实、正直、守法和合规。

2、树立依法合规意识，严格遵守岗位规范和流程，正确履行岗位职责。

3、遵循诚实守信理念，在工作中做到诚实和公正，尽力维护商业伙伴和公司的合法利益。

4、如发现自己和他人有任何违规行为，必须立即予以停止、纠正和规劝、制止，并向有关部门和领导报告。

5、不得以违规为代价争取业务机会以及个人或小团体利益。