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做好合规管理 服务企业发展

□钱袋国际_钱袋国际娱乐_钱袋国际注册法律合规部部长  曾良波

更新时间:2016-11-07 15:43 阅读:

诚信合规

专栏

 

合规管理是当前越来越多的企业面临的一项重要的法律工作。在钱袋国际“一体两翼”发展战略目标背景下,现阶段我们应该如何做好合规管理,来服务于钱袋国际的整体战略目标与日常钱袋国际注册与管理呢?

    合规管理是什么

合规管理即合乎规范的管理,规范小则包括员工手册、公司规章制度道德规范,大则包括地方、行业乃至国家法律法规,与业务管理、财务管理并称企业管理的三大支柱,是企业内控的一个重要方面,也是企业风险管理的一个关键环节。

    合规管理的目标与内容

    严格来说,合规管理的主要内容包括:合规管理制度建设、合规事项、合规咨询、合规审查、合规检查、合规监测、合规报告、合规举报处理、监管配合、合规文化建设、合规考核、合规问责等。

    为什么要进行合规管理

合规管理是企业稳健经营运行的内在要求,也是防范违规风险的基本前提,更是维护自身利益的保障措施、规范员工行为的有效手段。    

员工如何做好合规工作

    1、主动自觉地遵守适用于公司经营活动的国内外法律法规、行业规则、自律准则以及道德规范,做到诚实、正直、守法和合规。

2、树立依法合规意识,严格遵守岗位规范和流程,正确履行岗位职责。

3、遵循诚实守信理念,在工作中做到诚实和公正,尽力维护商业伙伴和公司的合法利益。

4、如发现自己和他人有任何违规行为,必须立即予以停止纠正规劝制止,并向有关部门和领导报告。

5、不得以违规为代价争取业务机会以及个人小团体利益。

    

 

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